Подбор персонала

Уважаемые соискатели!

     Высококвалифицированный персонал компании является одним из его основных ресурсов и конкурентных преимуществ. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому – залог долгосрочного успеха компании. Кадровая политика компании предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для развития:

     Мы заинтересованы в привлечении в свой дружный коллектив инициативных, энергичных и творческих людей, Умеющих работать в команде, готовых к развитию профессиональных знаний и опыта.

     На сегодняшний день открыты следующие вакансии:  

Вакансии в г. Ишимбай (с актуальностью на 05.09.2019)

ИТР Рабочие специальности
- Исполнительный директор завода - Слесарь-ремонтник 4-5 раз. (з/п от 30 т.р.)
- Начальник участка по ремонту станков ЧПУ - Электрик (4 гр. электробезопасности)
- Главный механик ремонтного цеха - Шлифовщик
- Начальник электромонтажного участка - Зуборезчик
- Инженер ОТК - Токарь- расточник
- Главный инженер - Слесарь -ремонтник шарико-винтовых пар
- Специалист Отдела Кадров - Зуборезчик
- Инженер-Электроник  
   
   
Вакансии без опыта ( с нашим обучением)
- Слесарь-ремонтник (курс обучения 4 недели)
- Оператор Технологической линии
- Инженер-электроник (с высшим образованием АСУТП и т.п.)
 
Резюме по вакансиям в г. Ишимбай отправлять на почту 132@isrz.ru
 

Вакансии в г. Уфа (с актуальностью на 05.09.2019)

- Инженер по продажам - НАЧАЛЬНИК отдела продаж
- ИНЖЕНЕР по техподдержке (Технический специалист) - НАЧАЛЬНИК сбыта (региональный представитель) по линии покраски
- Менеджер по продажам - Специалист по подготовке тендерной документации
- Менеджер по сопровождению клиентов  
   

    
Рассмотрим кандидатов без опыта!
Обязанности:

•    Ведение и расширение клиентской базы по сбыту окрашенного рулонного металла;
•    Работа по привлечению новых клиентов;
•    Ведение переговоров, заключение договоров;
•    Консультирование клиентов и заключение договоров;
•    Выполнение плана продаж;
•    Мониторинг рынка и конкурентов.

Пожелания к кандидату:
Высшее, среднее специальное или среднее образование.
Успешный опыт личных продаж.
Ориентация на достижение целей.
Умение вести переговоры.
Навыки ведения телефонных переговоров;
Навыки деловой переписки;
Ведение документооборота.
Гарантированные условия:

•    Работа в крупном, стабильном Холдинге;
•    Возможность профессионального и карьерного роста;
•    Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•    Социальный пакет;
•    Своевременная оплата труда;
•    График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
•    Дружный молодой коллектив;


 

 

 

 

 

 

 

 

Процесс отбора кандидатов – единый для всех вакантных позиций компании. Он состоит только из самых необходимых этапов, которые позволяют обеим сторонам в кратчайшие сроки получить максимум информации друг о друге и понять, насколько мы друг другу подходим:

  1. этап: знакомство с резюме, телефонное интервью;
  2. этап: специальные методы оценки кандидатов на этапе найма (в т.ч. онлайн-тестирование);
  3. этап: интервью со специалистом кадровой службы;
  4. этап: интервью с руководителем;
  5. этап: проверка документов и сбор рекомендаций;
  6. этап: принятие решения.

     Если вы хотите стать частью команды профессионалов, вы можете прислать свое резюме в кадровую службу компании следующими способами:

     По электронной почте: rezume@ufastanki.ru

     По факсу: г. Уфа (347) 239-48-52, г. Ишимбай (34794) 2-81-02

     Наши  специалисты свяжутся с Вами при наличии вакансии соответствующей Вашей квалификации и опыту работы.

Тест

Анкета предендента

 

Каталог




Новости

22.10.2019
Успешно сдан Заказчику обрабатывающий центра 2627 ПМФ4
16.10.2019
Мы выпускаем новые станки! Смотрите фильм о нашем производстве!
03.10.2019
«День машиностроителя» в стиле милитари!
27.09.2019
С днем машиностроителя!
все новости

Canada Goose outlet https://www.gasinc.nl Canada Goose jas canada goose outlet Canada Goose outlet